MONTEVIDEO,14 de diciembre 2006
PARANINFO DE LA UNIVERSIDAD
PALABRAS de APERTURA a cargo de la Directora de la Cátedra de Administración
Prof. Mag. ALICIA CABRERA
Primeramente necesito aclarar que no pretendo realizar un discurso, sino simplemente trasmitir la motivación que nos impulsó a trabajar, para traer a nuestros invitados a compartir conocimiento en un ámbito colectivo .
De eso se trata, de conocimientos y de valores , de transmisión de ideas, de pensar juntos, de transformar la realidad , en definitiva de expresar una forma de ser libres.
La Universidad Pública nos permite a los profesionales, realizar intercambios académicos en diversas áreas y partes del mundo, con el propósito de perfeccionarnos desde el punto de visa técnico y enriquecernos desde el punto de vista social y humano. El “ser universitario” entre otras cosas, nos moviliza a materializar el compromiso social , devolviendo, aportando , criticando y creando permanentemente alternativas de mejora para nuestro pueblo. Gracias a estas políticas de intercambio académico, hemos tenido la posibilidad de conocer una partecita del sector salud cubano y algunos aspectos de la enfermería, que consideramos valen la pena compartir con ustedes.
La pasantía que desarrollamos en el año 2005, junto con otros colegas de enfermería y médicos de Latinoamérica y Europa, con los que compartimos largas jornadas de trabajo, nos permitió identificar una dimensión diferente, en el funcionamiento de un sistema de salud diferente.
Lo primero que debo decir , es que me impactó la visión material de palpar un verdadero sistema, donde uno sentía de manera permanente de que todos allí , en cualquier lugar, llámese consultorio de familia, hospital, puerta de emergencia, sabían lo que debían de hacer, tenían con que hacerlo y lo hacían. Quizá esto suene vulgar, pero creo que entre los trabajadores de la salud uruguayos, sabemos de lo que estamos hablando. Esa idea de estar con las espaldas cubiertas, sentirse funcionando en un orden institucional y en un clima de trabajo racional, es una sensación diferente.
Durante la estadía observamos que a cualquier hora, en cualquier lugar , los enfermeros estaban allí , en su puesto de trabajo y en disposición de trabajo, era una actitud uniforme frente a la comunidad.
Pude ver dirigentes de los diferentes servicios sanitarios siempre dispuestos a atendernos, con un alto nivel de competencias y compromiso para con la función que desarrollaban. Vi carencias en las estructuras edilicias, vi viviendas con escasas comodidades, vi vestimentas austeras, vi hombres y mujeres muy cultos , vi un ciclón y como se manejan con los planes desastre, vi estudiantes de todas partes del mundo, vi informes televisivos de las brigadas internacionales de salud, vi una comunidad participando en los grupos barriales,vi médicos y enfermeros trabajando juntos en equipo , complemetando sus saberes y opiniones. Vi un presidente junto a su pueblo sin descanso, dando aliento y orientación permanete frente a una situación amenazante como lo fue le el huracán Wilma,vi mucha gente satisfecha , critica y orgullosa de su sistema de salud.
Otra cosa para mí conmovedora, fue la fortaleza de identidad de la enfemeria con la población y de la poiblación con la enfermería. Saludos, bromas, cordialidad, calidez humana, mediaban entre aquellas personas que trabajando desplegaban no solo cuidados cientificos, sino afecto y comprensión a los demás.
Tratando de controlar las idealizaciones, que en mi persona podían jugar en ese escenario y ya pasado un año de esta experiencia , donde uno pude verlo con un mejor control de las emociones, afirmo que pude percibir la cosecha de un pensamiento diferente , de un trabajador con una moral y actitud de servicio que forma parte de los valores sociales profundos ,generados desde la construcción de un modelo donde el ser humano , es el verdadero centro de interes.
La enfermería de nuestro país y de nuestros paises del Cono Sur, estamos atravesando momentos difíciles y controversiales. Probablemente esta etapa quedará grabada en nuestra memoria, con episodios lamentables e inéditos, que han puesto en evidencia los riesgos a los que estamos expuestos los enfemeros, en los funcionamientos caóticos de los servicios de salud. Enfemeros agredidos, enfermeros lesionados y hoy el procesamiento de la enfermera Mary , dolorosa situación para nuestro colectivo, que marca una etapa de involución y retroceso en la política de salud de nuestro país.
La carencia de enfermeros es un problema mundial, pero la dimensión de la carencia que tiene el Uruguay es un problema nuestro, que sólo el Uruguay debe resolver para encarar cualquier reforma que pretenda verdaderamente modificar el modelo fraccionado,injusto y parcialmente reparador, que aun persiste en nuestro país.
La invitación de representes de Amnistia Internacional para difundir el libro ;
“El cuidado de los derechos humanos. oportunidades y desafios para el personal de enfermeria y parteria”, puede contribuir a dar respuestas a muchos de los conflictos que hoy nos desafían en el ejercicio de la prestación de cuidados de enfermería. La arista ética , que idefectiblemete juega en nuestra práctica, está amenazada por fuertes agentes negativos del contexto, de los cuales debemos proteger a la población y a nostros mismos.
Hoy tenemos una compañera encarcelada, reflexionesmos sobre esto y hagamos algo como colectivo para resolverlo.
Los enfemeros estamos colmados de expectativas, estamos sobregirados de ideas, estamos edematizados de ganas por participar realmente en los cambios., pero no tenemos espacios en los centros de desición politica.
Ochenta ( 80) países del mundo, entre ellos Cuba, tiene un equipo de enfermería gubernamental, trabajando con el Ministro y el gobierno, los temas estratégicos de la salud, desde la perspectiva de los enfemeros y resolviendo los problemas de los enfemeros para el mejor desarrollo de los planes nacionales.
Estamos en un contexto que impone transformaciones profundas, estamos en momentos de definicion para orientar los cambios que tendran su efecto en la próxima década. Debemos observar, analizar, aprender de los mejores, por eso Cuba hoy está aquí con nosotros.
Tenemos la conviccion de que la revolución que necesita nuestro modelo asistencial no se resolverá si no atendemos las fallas estructurales del sector salud y por ende la inversión en capital humano , es imperiosa.,
Capital humano , concepto desarrollado por la Prof. Maricela Torres en el libro que realizá junto con nuestra cátedra.Capital humano, verdadera riqueza para los cambios. Enfermeria tiene un rico capital humano dispuesto para la reconversión , reconversión que venimos procesando desde el año 1993 y continuamos desarrollando a partir de la unificación de la formación de enfermeros ( Auxiliares, Internos, Lcenciados, Master y proximamente Doctores ). Solo falta que esta fuerza de trabajo, altamente calificada sea integrada al mercado laboral, para contribuir al logro de una mejor situación de salud para los uruguayos.
Finalmente,desde la asistencia, desde la formacion y desde la investigación , necesitamos más y mejores enfermeros, porque queremos más y mejor salud para nuestro pueblo ..
Gracias