En este espacio encontrarás información de interés acerca de los recursos que tiene la Universidad de la República, sobre violencia, acoso y/o discriminación, con enfoque de género.
- Podés ingresar al sitio de Género de Udelar: https://udelar.edu.uy/genero
- A nivel de Facultad de Enfermería: información aquí
Política institucional de la Universidad de la República sobre violencia, acoso y discriminación
Existe una unidad central que atiende casos y situaciones sobre violencia, discriminación y acoso.
Allí se pueden realizar consultas y pedir asesoramiento. Existen procedimientos alternativos de resolución de conflictos.
Unidad Central de Violencia, Acoso y Discriminación – UCVAD
- Contacto: 2400 8393 int. 26100 | Celular: 091 085 060 | ucvad@udelar.edu.uy
- Puedes comunicarte con referentes o equipos técnicos de cada servicio o área: ingresando aquí
- Sitio web de la UCVAD: aquí
Progresa
Espacio de acompañamiento
Progresa cuenta durante todo el año con espacios de acompañamiento y orientación para estudiantes y pone estos recursos a disposición de la comunidad universitaria ante esta situación.
El equipo de Progresa se encuentra disponible para acompañar a quienes necesiten un espacio de escucha, orientación o apoyo en relación con esta situación o con otras dificultades que puedan estar atravesando sus trayectorias educativas.
- Formulario para agendarse: aquí
Tutorías Entre Pares: Género
Progresa también cuenta con el curso Género, en el marco del Programa de Tutorías Entre Pares (TEP). El curso se abre todos los semestres y está dirigido a estudiantes de la Udelar y del Consejo de Formación en Educación (CFE).
Este TEP propone abordar el género en relación con las prácticas y políticas universitarias, así como las desigualdades que atraviesan el ingreso y la permanencia en la educación superior. A partir de esta formación, Progresa cuenta con tutores y tutoras pares formados/as en perspectiva de género, que pueden acompañar a estudiantes que soliciten una tutoría y requieran un espacio de apoyo para transitar su trayectoria educativa.
- Sitio web de Progresa: aquí
Comisión Abierta de Equidad y Género
Desde el 2012 funciona la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG) como un espacio de reflexión y de definición de estrategias de abordaje de la perspectiva de equidad de género en las políticas universitarias.
Pautas para acciones de reflexión y sensibilización recomendadas por el equipo técnico de la CAEG – Setiembre de 2026
Propuesta general para que las acciones de reflexión y concientización integren:
- Las múltiples manifestaciones de violencias de género invisibles que se manifiestan en los ámbitos universitarios. Promoviendo la reflexión sobre mandatos y estereotipos hacia las mujeres, los varones y las disidencias.
- La integración activa y comprometida de los varones de los servicios para promover la erradicación de las violencias, procesar las frustraciones sexo-afectivas, y comprender los daños que sus actos conllevan y atentan contra el derecho de estudio y/o trabajo.
- El impacto que este hecho genera en la comunidad.
- Informar sobre la Ordenanza de violencia, acoso y discrimianción, N.° Res. N° 6 del CDC del 03/IX/2024.
- Brindar información sobre los recursos disponibles en el servicio, la Udelar y a nivel nacional.
Descargar documento: aquí
Más información sobre la CAEG: aquí
Observatorio para la Igualdad de Género
El Observatorio para la Igualdad de Género en la Universidad de la República trabaja desde 2021 con el propósito de producir, analizar y difundir información sistemática sobre las desigualdades de género e interseccionales presentes en la Universidad.
Asimismo, estudia cómo se incorpora y transversaliza la perspectiva de género en las funciones sustantivas —enseñanza, investigación y extensión—, así como en la gestión y en las políticas universitarias.
Su objetivo es contribuir a la transformación de estas desigualdades y promover una universidad más equitativa.
Más información sobre el Observatorio: aquí
Comisión Central de Cuidados
La Comisión Central de Cuidados de la Udelar (CCC) fue creada por el Consejo Directivo Central, en el 2019. Está integrada por un/a representante por cada orden (docentes, egresados y estudiantes), Rectorado, Prorrectorado de Gestión, áreas de conocimiento (Ciencias de la Salud, Social y Artística, Tecnologías y Ciencias de la Naturaleza y el Hábitat), los funcionarios Técnicos, Administrativos y de Servicios, el Servicio Central de Inclusión y Bienestar y la Comisión Abierta de Equidad y Género.
Contacto: comisiones@udelar.edu.uy
Más información: aquí
Centro de Cuidados y Recreación del Campus Parque Batlle
Surgió en el 2022 y se encuentra operativo hasta el día de hoy.
Ofrece talleres educativos organizados por los referentes de distintos servicios universitarios, como nutrición (promoviendo una alimentación saludable), odontología y lenguaje.
Se trata de una propuesta interservicios coordinada y gestionada por: Escuela de Nutrición, Tecnicaturas y Licenciaturas de la Facultad de Medicina (FMed), Escuela de Parteras (FMed), Facultad de Enfermería, Facultad de Odontología, Instituto de Higiene (FMed) y comedores a la que en el 2023 se incorporó el Hospital de Clínicas, aumentando la cantidad de niñas y niños atendidos.
Contacto: comunicacion@salud.udelar.edu.uy
Más información: aquí
A nivel país
- 0800 #4141 Servicio telefónico de consulta y orientación del Instituto Nacional de las Mujeres (mujeres que viven violencia doméstica)
- 099 019 500 (Whatsapp) #NoEstásSola. Comunas Mujer, Intendencia de Montevideo (mujeres y disidencias que viven violencia basada en género).
- Si te encontrás en una situación de riesgo podés llamar al 911.
Fuente: portal de la Universidad de la República
¿Has sufrido situaciones de abuso, discriminación, violencia o humillación en nuestra facultad?