En Consejo de la Facultad de Enfermería votó en su resolución del 9 de setiembre del 2026, el proyecto de implementación del modelo de calidad con equidad de género, denominado: “Construcción del compromiso institucional para la promoción de la igualdad y la equidad de género”, elaborado desde decanato de la Facultad de Enfermería.
El proyecto de implementación propone cuatro niveles para su desarrollo:
- Nivel 1 – Compromiso
- Nivel 2 – Implementación
- Nivel 3 – Mejora
- Nivel 4 – Sostenibilidad
En una primera etapa, el proceso inicia con el nivel 1, correspondiente al Compromiso del Modelo de Calidad con Equidad de Género, como una oportunidad
para profundizar las políticas institucionales de igualdad y avanzar en la incorporación transversal de la perspectiva de género en sus diferentes ámbitos de actuación. Constituye una etapa fundamental, ya que procura generar las capacidades y condiciones institucionales necesarias para iniciar el proceso. Entre
sus principales componentes se encuentran la definición de una política de calidad con equidad de género, la realización de un diagnóstico organizacional con
perspectiva de género, la conformación de un Comité de Calidad con Equidad de Género, la disposición de recursos y la elaboración de un primer Plan de Acción.
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