Por iniciativa de la Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) de la Universidad de la República, este miércoles 2 de setiembre un millar de estudiantes, docentes, funcionariado técnico, administrativo y de servicios, egresadas y egresados se encontró en forma presencial y virtual, para intercambiar sobre el intento de femicidio ocurrido contra una estudiante en las instalaciones de la Facultad de Medicina (FMED) el 1º de setiembre.
La sesión contó con la presencia del rector Héctor Cancela, que volvió a expresar la solidaridad y el acompañamiento de la institución con la víctima, su familia, sus compañeras y compañeros de clase, así como con la comunidad de FMED. «Necesitamos cambios urgentes, pero con una planificación sostenida en el tiempo, para trabajar por una universidad y por un país libre de violencias basadas en género», expresó.
Quienes fueron tomando la palabra durante más de dos horas expresaron su dolor y conmoción al ver que la violencia de género más brutal cobra víctimas dentro de nuestra institución; demandaron acciones inmediatas de prevención y mayores recursos para trabajar en estas políticas. Entre quienes participaron hubo integrantes de la CAEG, equipos técnicos del Modelo de Calidad con Equidad de Género, de la Unidad de Violencia, Acoso y Discriminación (UCVAD) y sus referentes de distintos servicios, así como representantes de las comisiones y comités de género, y unidades de comunicación universitaria, de todo el territorio nacional.
Las y los participantes destacaron que el violento ataque a una estudiante de la FMED por parte de un compañero de curso generó instancias de intercambio en distintos servicios universitarios. Estas permitieron reflexionar sobre las violencias machistas dentro y fuera de la institución, reclamar mayor acceso a la información sobre protocolos de acción, más presupuesto para incrementar los recursos que permitan abordajes preventivos y profundizar el acompañamiento y la reparación ante estas situaciones.
Numerosas participantes expresaron mensajes de apoyo tanto a la víctima como a las y los estudiantes y trabajadores que presenciaron el ataque y asistieron a la estudiante.
Varias intervenciones destacaron que el hecho fue «un intento de femicidio» y en este punto, cuestionaron las visiones que hicieron foco sobre la salud mental del agresor pasando por alto que la víctima fue atacada por ser mujer. La necesidad de comunicar y nominar correctamente lo sucedido fue una demanda de diversas participantes de este encuentro, mientras que personas que trabajan en el área de la salud mental afirmaron que «la violencia de género no es una psicopatología».
Numerosos comentarios señalaron la necesidad de «hacer un salto cualitativo» para que se fortalezcan las políticas de igualdad y contra la violencia en nuestra universidad, desde una perspectiva de género y derechos humanos. Esto incluye «el involucramiento de los varones en pensarse a sí mismos».
En particular, una integrante del equipo técnico de la CAEG, sostuvo que este ataque no fue otra cosa que una muestra de violencia patriarcal: «Pensemos cómo manejan los varones sus frustraciones y cómo las manejamos las mujeres; tenemos mecanismos distintos de cómo resolver nuestros problemas y también de cómo generamos las estrategias, de cómo generamos poder, a veces es dominando y esa dominación es lo que creo que tenemos que poner a conversar».
Se afirmó que debe haber un compromiso importante para generar un cambio en todos los servicios y las dependencias universitarias, «con conciencia y con autoridad».
Ante estos hechos se refuerza la importancia de dar a conocer las herramientas institucionales disponibles para denunciar en casos de violencia, acoso y discriminación.
Se identificó como un problema, el temor a denunciar debido a los riesgos de revictimización o a posibles represalias. Se planteó que cuando una mujer percibe el riesgo le resulta muy difícil seguir adelante «porque el esfuerzo psíquico e intelectual que eso significa agota sus energías y en general, transitan ese camino prácticamente solas. La Universidad es una comunidad y por eso, no podemos conformarnos y no actuar de manera integrativa», por lo que debemos mejorar los mecanismos para acompañar los procesos y así lograr una Udelar libre de violencias.
En el encuentro se compartieron las declaraciones que hicieron distintos servicios universitarios, comisiones y asociaciones sindicales de estudiantes, docentes, funcionarias y funcionarios TAS.
También se informó sobre los talleres de acompañamiento y reflexión que se desarrollarán en estos días, en forma virtual o presencial en distintos locales de la Udelar, además de múltiples acciones que se están organizando en todos los servicios con el apoyo de las comisiones de género, referentes y equipos técnicos en violencia, acoso y discriminación.
Por último, se indicó que la CAEG estará elaborando un plan de trabajo con acciones enfocadas en el abordaje de las violencias de género en la Udelar para ser presentado en el corto plazo ante el Consejo Directivo Central.
- Más información sobre: políticas y acciones de la Udelar hacia la igualdad de género
- Más información sobre: políticas y acciones contra la violencia, acoso y discriminación en la Udelar
- Procedimientos de: consulta, denuncia y resolución de conflictos en casos de violencia, acoso y discriminación en la Udelar
Fuente: portal de la Universidad de la República
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